Lostrabajadores autónomos que cuiden de menores con una enfermedad grave tienen derecho a recibir una prestación específica por ello. Este tipo de prestaciones reconoce al progenitor el haber SOLICITOuna reducción de jornada de hasta una hora diaria sin deducción de retribuciones, en base a. lo dispuesto en el artículo 7 del Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, por el que se regulan las condiciones de trabajo del personal al servicio de la administración del Consell, por el motivo que señalo a continuación: Por Laley protege a los trabajadores para que no puedan ser despedidos durante los periodos de reducción de jornada por motivos relacionados con esta, sin embargo, sí que pueden ser despedidos si 1 Conciliación de la vida familiar y laboral. Apoyo a las familias para responder al impacto económico del COVID-19 (CAPV) Para quién; Personas destinatarias en situación de excedencia laboral o reducción de jornada de trabajo (la reducción especial de trabajo del 100% se asimila a una excedencia) que deban cuidar y atender menores de 14 Artículo33.- Reducción de la jornada por motivos familiares. Del Convenio de Contact Center (Telemarketing). 3.- Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo, y que no Aefectos de la prestación por cuidado de hijos o personas sujetas a guarda con fines de adopción o acogida con carácter permanente, menores de 18 años, afectados por cáncer u otra enfermedad grave, se considerará situación protegida la reducción de la jornada de trabajo que, de acuerdo con lo previsto en el párrafo tercero del artículo 37.6 del texto 020 REDUCCIÓN JORNADA POR VIOLENCIA. 025: REDUCCIÓN JORNADA POR HIJO PREMATURO. La forma de comunicación de dichas situaciones será la misma que para Elpersonal empleado público tiene derecho a la reducción de la jornada de trabajo en los siguientes casos: adaptación progresiva de la jornada laboral para tratamientos oncológicos. guarda legal, menor 12 años, persona mayor (especial atención) o discapacidad. reducción jornada de trabajo por interés particular (máximo 1/3) reduccióno distribución de jornada ex artículo 34.8 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; reducción de jornada por guarda legal –artículo 37.6– excedencias por el cuidado de los hijos –artículo 46.3– y permiso por lactancia –37.4– del citado texto legal. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Dosde cada tres españoles apoyan la reducción de jornada laboral a 37,5 horas. El respaldo es similar al recorte hasta las 32 horas y es mayor entre los más .

reduccion de jornada por cuidado de mayores